為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，10月10日，集團(tuán)組織召開(kāi)首批員工交流鍛煉工作動(dòng)員部署大會(huì)，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)日常工作的副總經(jīng)理、首批交流鍛煉員工參加會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、專(zhuān)職副書(shū)記文道才主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，宣讀了交流鍛煉的文件，交流鍛煉人員代表和接收單位代表分別作了表態(tài)發(fā)言，表示堅(jiān)決服務(wù)組織安排，將珍惜此次交流鍛煉的機(jī)會(huì)，盡快轉(zhuǎn)變角色，努力提升綜合能力，適應(yīng)新崗位，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會(huì)議指出，此次員工交流鍛煉，集團(tuán)黨委高度重視，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過(guò)資格審核、綜合比選、認(rèn)真研究、反復(fù)斟酌確定人選，希望首批交流鍛煉員工站在講政治的高度，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委的良苦用心，不負(fù)組織所托，以飽滿(mǎn)的熱情，在新的崗位上沉下心、待得住、出成績(jī)，展現(xiàn)投資集團(tuán)員工的精神風(fēng)采。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，交流鍛煉員工要積極調(diào)整心態(tài)，迅速進(jìn)入角色，盡快適應(yīng)新崗位，遵守單位規(guī)章制度，服從接收單位安排和管理；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，增強(qiáng)能力本領(lǐng)，做到“心中有數(shù)、肚里有貨、手里有方”，要嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，維護(hù)良好形象，牢記責(zé)任使命，做到慎獨(dú)慎微、謹(jǐn)言慎行，展現(xiàn)出廣安投資集團(tuán)的好作風(fēng)、好形象。

會(huì)議要求，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和接收單位要落實(shí)好待遇保障，切實(shí)為交流鍛煉人員干事創(chuàng)業(yè)提供良好條件。要強(qiáng)化政治激勵(lì)。把交流鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別優(yōu)秀干部員工的主陣地，鮮明正確的選人用人導(dǎo)向，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。要主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。集團(tuán)黨建部和人力資源部要通過(guò)定期聯(lián)絡(luò)、談心談話、走訪慰問(wèn)等方式，經(jīng)常了解交流鍛煉員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到交流鍛煉中去。

（人力資源部  鄧向靜）